挑战者裁员年率是指一个公司在一年内进行裁员的比例。裁员年率可以用来衡量公司的裁员情况和稳定性。一般来说，较低的裁员年率表示公司在员工流失方面表现较好，员工的留存率较高，反之则说明公司可能存在一些问题，例如经营不善、市场竞争压力等。裁员年率是许多投资者、雇员和利益相关者关注的指标，因为它能够提供关于公司经营状况和人力资源管理的重要信息。