安徽农民工保证金的支付是指在农民工进入工地或企事业单位就业时，按照相关规定向用人单位缴纳一定金额的保证金，作为保障农民工权益和应付工资拖欠等问题的一种方式。

支付流程如下：

1. 用人单位开展招聘工作时，在劳动合同中明确约定农民工保证金的数额和支付方式。

2. 农民工在签订劳动合同后，按照约定的金额和时间向用人单位缴纳保证金。一般情况下，保证金金额为工资的一定比例，如3%-5%。

3. 农民工缴纳保证金后，用人单位应当出具相应的缴费凭证，并在农民工工资发放时进行记录。

4. 用人单位应当将农民工保证金按规定存入专门的账户，并与劳动监察部门、工会等相关部门建立contact和监督机制，确保保证金的安全和使用。

5. 当农民工在用人单位工作期满或解除劳动合同时，用人单位应当退还农民工的保证金。在退还过程中，用人单位需要核实农民工的身份和保证金缴纳情况，确保退还到正确的个人账户。

需要注意的是，农民工保证金的支付是一种制度安排，旨在保障农民工的合法权益和维护劳动关系的稳定，但其实施过程中也存在一些问题，如保证金退还不及时、不全额等情况。因此，相关部门需要加强监管，确保农民工保证金制度的有效实施。