天下创世是一家知名的互联网公司，专注于创新科技和互联网领域。挖角是指通过诱使其他公司或组织的优秀员工离开原公司加入自己的团队。天下创世挖角的目的是为了招募具有高技术能力、丰富经验和创新思维的人才，进一步增强公司的竞争力和实力。

天下创世挖角的过程如下：

1. 确定需求：首先，天下创世会根据公司的发展战略和业务需求，确定需要招募的岗位和具体的人才要求。

2. 目标定位：天下创世会根据目标职位的要求，确定目标公司或组织，这些公司可能是竞争对手、同行业公司或者具有相关领域专业技术的企业。

3. 了解目标员工：天下创世会对目标公司的员工进行详细了解，包括他们的工作经验、职位、技能、专业背景等。这样可以更好地找到符合天下创世需求的潜在人才。

4. 确定挖角策略：天下创世会制定具体的挖角策略，例如通过高薪、福利待遇、职业发展机会、公司文化等吸引目标员工。

5. contact目标员工：天下创世会通过多种方式与目标员工进行contact，可以是通过社交媒体、猎头或者直接与对方面谈等方式，向他们介绍天下创世的优势、发展前景和职位机会。

6. 沟通和谈判：如果目标员工表达了加入天下创世的意愿，天下创世会与他们进行详细的沟通和谈判，包括薪资待遇、职位晋升机会、工作环境等方面的条件。

7. 签约和入职：最后，天下创世会与目标员工达成一致并签署合同，确保他们顺利加入天下创世，并为他们提供合适的入职培训和支持。

天下创世挖角的结果取决于多方面因素，包括目标员工的个人意愿、原公司的离职政策、对方公司的反挖角措施等。不同的情况下，结果可能是成功挖角到优秀人才，也可能是未能成功吸引目标员工加入天下创世。