孙建科离开中船是因为个人原因和职业发展考虑。以下是一些可能的原因：

1. 职业发展：孙建科可能认为在中船的职业发展空间有限，希望寻找更好的机会和挑战。他可能希望在其他行业或公司中获得更高的职位和更广阔的发展平台。

2. 工作环境：中船的工作环境可能不符合孙建科的期望或需求。他可能认为公司的管理方式、文化氛围或工作氛围等方面存在问题，导致他不再愿意留在这个公司。

3. 薪酬待遇：孙建科可能对中船的薪酬待遇不满意，认为自己的付出和贡献没有得到相应的回报。他可能希望通过离开中船来争取更高的薪酬和福利待遇。

4. 个人原因：除了职业发展和工作环境等外部因素，孙建科的个人原因也可能促使他离开中船。例如，他可能有家庭因素、个人目标或兴趣等方面的考虑，使他决定离开中船寻找更适合自己的工作和生活方式。

总之，孙建科离开中船是基于个人原因和职业发展考虑。他可能希望寻找更好的机会、挑战和发展空间，或者对中船的工作环境、薪酬待遇等方面不满意。