一、社保缴纳的原则

社保缴费遵循以下原则：

• 按时缴费：每个月按时缴纳，越早缴纳越划算。
• 多交多得：缴费基数越高，缴费越多，将来退休后领取的养老金也越多。
• 缴费年限：缴纳年限越长，退休后领取的养老金也越多。

二、缴纳养老保险的计算公式

养老保险的缴费额度由几个因素决定：

• 缴费基数：一般为职工上一年度平均工资的60%-80%。职工可以根据自己的实际情况选择缴费基数。
• 缴费比例：按照 规定，职工个人缴纳8%，单位缴纳20%。
• 缴费年限：职工退休前连续缴纳的年限。

三、理解交36000交了40000多

根据以上原则和计算公式，可以理解为什么即使缴费基数为36000， 缴纳的金额超过40000：

• 个人缴费：36000×8%=2880元
• 单位缴费：36000×20%=7200元
• 总缴费额：2880+7200= 0080元

但实际缴纳的金额为40000多，是因为单位还缴纳了以下部分：

• 基本医疗保险：36000×2%=720元
• 失业保险：36000×0.5%= 80元
• 工伤保险：36000×0.5%= 80元
• 生育保险：36000×0.7%=252元

四、单位缴费责任

根据我国社会保险法，单位 为职工缴纳社保，包括养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。单位不能以任何理由拖欠或拒缴社保。

五、职工权益保护

职工对个人缴纳的社保拥有所有权和支配权，单位不得侵占或挪用。 单位拖欠社保，职工可以向劳动保障部门或法院举报维权。

六、建议

为了保障自己的退休福利，职工应注意以下建议：

• 主动缴纳社保：尽可能选择较高的缴费基数，按时足额缴纳。
• 监督单位缴费：要求单位及时足额缴纳所有社保费用。
• 查询社保信息：定期查询个人社保缴纳记录，确保缴费情况无误。
• 妥善保管凭证：保留好社保缴费凭证，以备日后查询或维权使用。
• 了解社保政策：积极了解社保相关政策，维护自己的合法权益。