袁力离开中国人寿的原因有多个方面。首先，袁力在中国人寿担任高管期间，公司面临了一系列问题和挑战。中国人寿是中国zuida的保险公司之一，但在袁力入职之前，公司存在着管理混乱、内部腐败、业绩下滑等问题。袁力上任后，他采取了一系列改革措施，包括整顿内部管理、提高业务质量和效率、推动技术创新等。然而，在这一过程中，他面临了来自内部和外部的阻力和挑战。

其次，袁力的离职与行业竞争和个人发展有关。中国保险业竞争激烈，各家公司争夺市场份额和人才。在中国人寿，袁力的改革举措虽然取得了一定成效，但也引发了一些内部的不满和反对声音。同时，袁力可能也希望在其职业生涯中寻求新的挑战和发展机会。离开中国人寿可能为他提供更广阔的发展空间和更多的自主权。

最后，袁力离开中国人寿的结果与他个人的决策和公司的战略调整有关。离开中国人寿后，袁力可能选择了其他行业或公司的工作机会，或者他可能决定创业或投资等。离开中国人寿后，袁力的离职可能对公司的发展和运营产生一定影响，但具体结果则需要根据后续的发展情况来评估。

总结起来，袁力离开中国人寿的原因包括公司内部问题、行业竞争和个人发展等多个因素。离开后的结果取决于他个人的决策和公司的战略调整。