目前，日本是一个面临严重劳动力短缺的国家。以下是日本劳动力短缺问题的详细概述：

1. 人口老龄化：日本是世界上人口老龄化最严重的国家之一。根据统计数据，日本的人口正在快速老龄化，同时生育率也持续下降。这导致了劳动力供应的不足。

2. 高学历劳动力缺乏：日本教育体系注重高等教育，大量年轻人选择进入大学深造，而忽视了技术教育和职业培训。这导致了技术工人和熟练劳动力的短缺。

3. 劳动力需求高度专业化：日本的经济结构主要依赖于高度专业化和技术密集型产业，如汽车制造、电子产品和机械工程等。这些行业对高技能和专业化劳动力的需求较高，但供应不足。

4. 少子化政策的影响：为了应对人口老龄化和资源紧缺的挑战，日本政府实施了少子化政策，限制了外国人的移民和就业。然而，这进一步加大了劳动力短缺的问题。

5. 劳动力市场刚性：日本的劳动力市场刚性较强，劳动力供需匹配不够灵活。许多日本公司倾向于雇佣长期员工，并提供稳定的职业生涯，这限制了外来工人的就业机会。

6. 工作压力和长时间工作文化：日本有着严格的工作文化，工作时间长且工作压力大。这导致年轻人对从事劳动力密集型工作的兴趣减少，进一步加剧了劳动力短缺问题。

为了解决劳动力短缺问题，日本政府已采取了一系列措施，如放宽外国人就业限制、提高女性就业率、鼓励技术教育和职业培训等。然而，这些措施需要时间才能产生实质性效果。