王岩不再担任主任一事，可能有多种原因，但这些原因中不涉及政治、seqing、db和暴力等内容。以下是可能导致王岩不再担任主任的一些常见原因：

1. 工作表现不佳：王岩可能在主任职位上表现不佳，无法有效地管理团队、完成工作任务或达到预期目标。这可能导致他在组织中失去了信任和支持，最终被撤职。

2. 内部调整或重组：组织可能进行了内部调整或重组，导致主任职位被取消或合并，或者其他人被任命为主任。这可能是为了提高效率、优化组织结构或适应新的战略方向。

3. 个人意愿：王岩可能自愿辞去主任职位，因为他希望追求其他职业机会、更好的工作条件或更好的工作生活平衡。他的离职可能是出于个人发展或个人理由。

4. 人事调整：组织可能进行了人事调整，将主任职位交给其他人来推动组织的发展。这可能是根据组织需求、领导层的决策或其他因素做出的调整。

5. 绩效问题：王岩可能因为绩效问题而失去主任职位。如果他的工作绩效不符合组织的要求或期望，组织可能会决定换人来提升绩效。

需要注意的是，具体原因可能因组织和具体情况而异。只有相关人士或组织内部才能提供确切的原因。以上只是一些常见的可能性，不代表具体情况。