员工持股计划是指企业为员工提供buy公司股票的机会，以激励员工的积极性和忠诚度。当员工决定卖出持股时，他们可以按照以下步骤进行：

1. 了解持股计划：员工首先要了解自己所参与的持股计划的具体规则和条款。这可能包括持股计划的锁定期、行权价格和税务方面的规定等。

2. 选择合适的时机：员工应该根据公司股票价格的走势和个人的财务需求，选择适当的时机出售持股。这可能需要进行市场研究和咨询专业人士的建议。

3. contact经纪人或金融机构：员工可以contact自己的经纪人或金融机构，向其说明自己的意愿并咨询有关卖出持股的程序和要求。经纪人或金融机构将指导员工完成卖出交易。

4. 提交卖出订单：在与经纪人或金融机构沟通后，员工需要提供必要的信息，并提交卖出订单。这可能包括股票数量、期望的卖出价格和交易日期等。

5. 执行交易：经纪人或金融机构将根据员工的卖出订单，在合适的市场条件下进行交易。一旦交易完成，员工将收到相应的款项。

6. 税务处理：卖出持股可能会涉及税务处理，员工应该咨询税务专业人士，了解并遵守相关税法规定。这有助于避免潜在的税务问题和后续纠纷。

需要注意的是，在卖出持股之前，员工应该仔细评估自己的财务状况和投资风险。此外，员工还应该遵守公司内部规定和监管机构的法律要求，确保交易的合法性和透明度。