中国延迟退休政策是指将国家规定的退休年龄逐步推迟，使老年人延长工作时间。该政策主要是为了应对人口老龄化和养老金支付压力增大的问题。

延迟退休政策的出台有以下几个原因。首先，中国人口老龄化速度加快，养老金支付压力日益增大。由于长寿人口增加，老年人口占比不断上升，而劳动力人口减少，导致养老金缺口越来越大。为了保证养老金的可持续支付，延迟退休被视为一种有效的应对措施。

其次，延迟退休能够有效利用老年人的劳动力资源。随着医疗技术的进步和生活水平的提高，老年人的身体状况和工作能力普遍有所改善。延迟退休意味着延长老年人的工作时间，可以更好地利用他们的经验和知识，为社会做出贡献，同时也能提高他们自身的收入和生活质量。

然而，延迟退休政策也面临一些挑战和争议。首先，一些人认为延迟退休可能会导致就业机会减少，特别是对年轻人而言。年轻人已经面临着就业竞争激烈的困境，延迟退休可能使他们更难找到工作机会。

其次，延迟退休也可能对老年人的身体健康和福祉产生影响。虽然现代医疗条件改善了老年人的健康状况，但仍然存在一些老年人身体健康状况不佳的情况。延迟退休可能需要老年人继续承受工作压力和身体劳累，可能对他们的身体和心理健康造成负面影响。

综上所述，中国延迟退休政策是为了应对人口老龄化和养老金支付压力增大的问题。尽管该政策可以有效利用老年人的劳动力资源，但也需要平衡考虑就业机会和老年人的身体健康问题。政府需要综合各方面的因素，制定适当的政策措施，确保老年人的权益得到保障，同时促进社会的可持续发展。