要减仓是指企业或组织为了降低成本、增加效率、缩减规模或削减风险而减少员工数量或业务规模的行为。减仓可以通过不再填补离职员工的职位、裁员或关闭部分业务来实现。

只减仓是指企业或组织在减少员工数量时仅仅关注数量的减少，而忽略员工的素质和能力。这种做法可能导致企业或组织在减员后出现人才短缺、业务效率下降等问题。

减仓和只减仓都是为了适应经济环境的变化或调整企业战略而采取的措施。它们是管理决策的一部分，旨在确保企业或组织的可持续发展。在进行减仓或只减仓时，应该充分考虑员工的权益，并采取合适的沟通和安置措施，以减少不良影响。