工会是由一群雇员组成的组织，旨在保护和促进劳工权益。工会的主要职能包括以下几个方面：

1. 谈判代表：工会代表员工与雇主进行谈判，争取更好的工资、福利待遇和工作条件。工会可以协商工资涨幅、工作时间、休假、退休金、健康保险等议题，以确保员工的利益得到保障。

2. 维权保护：工会致力于保护员工的权益，包括维护工作场所的安全和健康。工会会监督雇主是否遵守相关法律法规，如劳动法和安全法规。如果员工遭受不公平待遇、歧视或虐待，工会会提供法律援助和支持。

3. 培训和教育：工会会提供职业培训和教育机会，以提高员工的技能水平和职业竞争力。这些培训可以帮助员工适应工作环境的变化，提高工作技能，为未来的职业发展做好准备。

4. 社会福利：工会通常提供一系列社会福利项目，如医疗保险、失业保险、养老金计划等，以帮助员工应对意外事件和退休后的生活需求。这些福利计划可以提供额外的经济保障和福利待遇。

5. 政策倡导：工会会倡导改善劳动法规和政策，以更好地保护员工权益。他们可以通过游说政府、参与政策制定过程等途径，提出建议和要求，以确保劳动者的权益得到合理的保护和尊重。

总的来说，工会的目标是为了维护和促进雇员的权益，通过谈判、维权、培训和福利等手段，为员工创造更好的工作环境和待遇。