国有企业需要改革的原因有以下几点：

1. 提高效率和竞争力：国有企业在过去的几十年中往往由于行政干预和缺乏市场竞争而导致效率低下。通过改革，可以引入市场机制，提高企业的运营效率和竞争力，使其更好地适应市场需求和国际竞争。

2. 优化资源配置：国有企业在很多情况下拥有大量的资源，包括资金、土地和人力资源等。然而，由于缺乏市场化的激励机制和竞争压力，这些资源往往不能得到有效的配置和利用。改革可以通过引入市场化的竞争机制，让资源得到更加有效和合理的配置，提高资源的利用效率。

3. 促进创新和技术进步：国有企业在过去的发展中，往往缺乏创新和技术进步的能力。改革可以通过引入市场竞争和激励机制，激发企业的创新活力，促进技术进步和提高企业的竞争力。

4. 提升企业治理和透明度：国有企业的治理结构通常较为复杂，决策权集中在少数高层领导手中，缺乏有效的监督和约束机制。改革可以通过完善企业的治理结构，引入现代企业制度和市场化运作，提升企业的治理能力和透明度，减少腐败和权力滥用的可能性。

5. 促进经济发展和社会稳定：国有企业作为国家经济的重要支柱，其改革可以促进经济发展和社会稳定。通过改革，国有企业可以更好地适应市场需求和国际竞争，为经济增长提供动力，同时还可以提供更多的就业机会和社会福利，促进社会稳定。

综上所述，国有企业需要改革是为了提高效率和竞争力，优化资源配置，促进创新和技术进步，提升企业治理和透明度，以及促进经济发展和社会稳定。这些改革旨在引入市场机制，提高企业的运营效率和竞争力，使其更好地适应市场需求和国际竞争。