梁信军离职的原因主要是因为与公司发展方向不符合，个人职业规划和公司未来发展方向存在分歧。在工作中，梁信军感到自己的价值观和公司文化有 的冲突，无法达到预期的工作成果。经过深思熟虑后，梁信军决定主动离职，寻找更适合自己发展的机会，以实现个人职业目标和追求更好的职业发展。 终，梁信军与公司友好协商，达成离职协议，顺利离开公司。