股权激励是一种公司用来激励员工的一种薪酬方式，通过将公司股票授予员工作为激励措施。股权激励的入账通常分为以下几个步骤：

，公司 会制定股权激励计划，明确授予股票的对象、数量、条件和期限等细节。

，公司会根据计划的要求，发行股票给受益人员，这些股票通常被称为股票期权或者股票奖励。

接着，受益人员在特定的条件下行使股票期权或者股票奖励，例如在公司上市或者达到 的绩效目标时。

，公司会根据相关法规和会计准则，将股权激励的成本纳入财务报表中。这些成本通常被计入员工薪酬成本或者其他相关费用项目中，从而影响公司的利润和财务状况。

，股权激励的入账是一个复杂的过程，需要公司遵守相关法规和会计准则，同时确保员工的激励措施能够 实施。