社保是指社会保险，是由国家设立的一种社会保障制度，旨在为职工提供医疗、养老、失业、工伤和生育等方面的保障。社保的最低缴纳年限会因国家和地区的不同而有所差异。

一般来说，社保最低缴纳年限是指在享受社保待遇之前，个人需要连续缴纳社保费的时间要求。在中国，根据不同的社保项目，最低缴纳年限也有所不同。

1. 养老保险：在中国，最低缴纳年限通常为15年。也就是说，个人需要连续缴纳养老保险费15年后，方可享受基本养老金。

2. 医疗保险：最低缴纳年限也为15年。个人需要连续缴纳医疗保险费满15年后，方可享受基本医疗保险待遇。

3. 失业保险：最低缴纳年限通常为1年。个人需要连续缴纳失业保险费1年后，方可享受失业保险金。

4. 工伤保险和生育保险：最低缴纳年限较为灵活，通常为1年。个人需要连续缴纳工伤保险或生育保险费1年后，方可享受相应的保险待遇。

需要注意的是，以上仅为一般情况下的最低缴纳年限要求，具体要根据国家和地区的相关法规和政策来确定。此外，不同的职业、行业和个人情况也可能会有不同的缴纳年限要求。因此，在具体操作时，建议咨询当地社保机构或人力资源部门，以了解最准确的缴纳年限要求。