徐乐江辞职的原因是基于个人发展和职业规划的考虑。以下是详细的概述：

1. 职业发展机会有限：徐乐江认为他在当前的职位上已经达到了自己的发展瓶颈。他希望寻找一个更具挑战性和发展潜力的职位，以提升自己的能力和经验。

2. 工作压力过大：徐乐江担任的职位的责任和压力很大，工作强度较高。长期以来，这种高压工作可能对他的身心健康产生了一定的影响。因此，他决定辞职以寻求更好的工作生活平衡。

3. 兴趣和价值观不匹配：徐乐江发现他对当前从事的工作内容和行业的兴趣逐渐减退。他希望找到一个更符合自己兴趣和价值观的职业，以便更加热情和投入地工作。

4. 追求个人目标：徐乐江可能有自己的个人目标和梦想，他辞职是为了追求这些目标。这可能涉及到创业、转行、学习等方面，他希望通过辞职来实现自己的个人理想。

辞职结果可能包括：

1. 寻找新工作机会：徐乐江辞职后，他可能会积极地寻找适合自己的新工作机会，并希望能够在新的职位上实现个人发展和职业目标。

2. 转行或创业：徐乐江可能会考虑转行到一个与他的兴趣和价值观更匹配的行业，或者选择创业，独立开展自己的事业。

3. 继续学习深造：为了提升自己的能力和竞争力，徐乐江可能会选择继续学习深造，获得更高的学历或专业技能。

总之，徐乐江辞职是基于个人发展和职业规划的考虑，他希望寻找一个更具挑战性和发展潜力的职位，实现自己的个人目标和理想。