养老金制度改革是指对现有养老金制度进行改革和调整，以适应人口老龄化和社会经济发展的需要。下面是一般情况下养老金制度改革的一般步骤和可能的结果：

1. 深入调研和分析：政府和相关机构会进行充分的调研，了解和评估现行养老金制度的问题和挑战，包括资金缺口、不平衡性等。

2. 确定改革目标：根据调研结果，政府确定改革目标，例如提高养老金的可持续性、改善养老保障水平、增加养老金的稳定性等。

3. 制定改革方案：政府会组织专家和利益相关方，制定改革方案。这可能包括增加养老金缴费额度、延迟退休年龄、提高养老金发放标准、改革投资运营模式等。

4. 公众参与和讨论：改革方案通常需要经过公众的参与和讨论，政府可能会组织公开听证会、座谈会等形式，听取各方意见和建议。

5. 立法和实施：改革方案经过讨论和修改后，政府会将其转化为法律或政策文件，并逐步实施。政府通常会与相关机构合作，确保改革方案的顺利实施。

6. 监测和调整：改革方案实施后，政府会对其效果进行监测和评估，及时进行调整和修正。这可能包括调整养老金发放标准、提高资金投资收益等。

养老金制度改革的结果可能包括以下几个方面：

1. 提高养老保障水平：通过改革，养老金制度可能提高养老金的发放标准，确保老年人的基本生活需求得到满足。

2. 增加养老金的可持续性：通过改革，政府可以增加养老金的缴费额度、调整退休年龄等，以增加养老金制度的可持续性，确保未来老年人的养老金能够得到保障。

3. 改善养老金的稳定性：改革可能改善养老金的投资运营模式，减少投资风险，提高养老金的稳定性，确保养老金的持续发放。

总之，养老金制度改革是一个复杂的过程，需要政府、专家、利益相关方的共同努力，以确保养老金制度能够适应社会变化并满足老年人的养老需求。