梅永红离职的原因没有回避是因为他的离职与政治、seqing、db和暴力等内容无关。梅永红离职是因为个人原因或者工作上的决策问题，具体原因可能包括以下几个方面：

1. 职业发展：梅永红可能有更好的职业机会或者发展计划，决定离开当前的工作岗位，寻求更有挑战性或者更符合个人发展需求的职位。

2. 工作环境：梅永红可能对当前的工作环境不满意，例如与同事或上级之间的关系不佳，工作压力过大，或者公司的文化与个人价值观不符等。这些问题可能影响到梅永红的工作效率或者工作满意度，因此他决定离职。

3. 薪资福利：薪资福利是员工留任和离职的重要考虑因素之一。梅永红可能认为自己的薪资待遇不公平或者福利不完善，而决定寻找其他工作机会。

4. 公司重组或转型：如果公司进行重组、裁员或者转型，梅永红可能因为岗位调整、工作内容变化或者不确定性增加等原因而决定离职。

需要注意的是，具体的离职原因可能因个人情况而异，以上只是一些可能的情况，实际原因还需根据个人或公司的具体情况来分析。