退休延长是指将正常的退休年龄推迟到更晚的时间点。这一政策的实施时间因国家和地区而异。

在全球范围内，退休延长的趋势始于20世纪末和21世纪初。这是由于多种因素的影响，包括人口老龄化、医疗技术的进步和经济压力的增加。由于人口老龄化，养老金支付压力增加，需要更多的人继续工作以支持养老金体系的可持续性。

一些国家和地区已经开始实施退休延长政策。例如，法国在2010年提高了法定退休年龄，从60岁增加到62岁。英国也逐步提高了国家退休年龄，从65岁增加到66岁，并计划在未来进一步增加。中国也在逐步推进退休年龄的延长，以应对日益增长的养老金支付压力。

退休延长政策的结果包括减轻养老金支付压力、延长劳动力参与市场、提高国家经济可持续性等。延长退休年龄可以增加人们的工作年限，提高他们的储蓄能力，并减少养老金支付的时间。这对于国家的财政可持续性非常重要。此外，延长退休年龄还可以缓解劳动力短缺问题，提高经济生产力。

然而，退休延长政策也面临一些挑战和争议。其中之一是可能导致年轻人就业困难，因为老年人延长工作年限可能减少新工作机会。此外，某些行业和职业的工作条件可能不适合年长员工，他们可能需要更多的保护和适应性措施。

总的来说，退休延长政策是一种全球趋势，旨在应对人口老龄化和养老金支付压力增加的挑战。其结果包括减轻养老金支付压力、延长劳动力参与市场以及提高经济可持续性。然而，该政策也需要平衡老年人的权益和年轻人的就业机会，以确保实施的公平性和可持续性。