企业反舞弊是指企业采取一系列措施来预防、发现和打击内部和外部的欺诈行为和不诚实行为。下面是企业反舞弊的常见措施：

1. 建立内部控制系统：企业应建立健全的内部控制制度，包括明确的岗位职责、审计制度、风险评估和控制措施等，以防止内部人员滥用职权和资源。

2. 健全审计机制：企业应定期进行内部和外部审计，以发现潜在的舞弊行为。审计人员应具备专业的知识和技能，能够独立、客观地评估企业的财务状况和业务运作。

3. 建立举报机制：企业应设立举报渠道，鼓励员工和其他相关人员向企业举报可疑的舞弊行为。同时，企业要确保举报人的隐私和安全，对举报行为进行保密处理。

4. 加强培训与教育：企业应定期组织反舞弊培训和教育，提高员工对舞弊行为的认识和识别能力，增强他们的道德和法律意识。

5. 强化监督和管理：企业应加强对员工的监督和管理，建立有效的考核机制和奖惩制度，对涉嫌舞弊的员工进行调查和处理。

6. 合规和法律合规：企业应遵守相关法律法规，建立合规制度，防止公司人员参与任何违法违规行为。

7. 诚信文化建设：企业应倡导诚信文化，强调诚实守信的价值观，培养良好的企业道德风尚。企业领导要树立榜样，积极践行诚信原则。

通过以上措施的综合运用，企业可以有效地预防和打击舞弊行为，确保企业运营的公正、透明和合规。