银行派遣工是指银行将一部分工作职能外包给第三方公司或机构，由其派遣员工来完成特定的任务。这种形式的外包可以帮助银行提高效率、降低成本，并在需要时灵活调配人力资源。

银行派遣工的工作内容通常包括以下几个方面：

1. 客户服务：派遣工可能被指派到银行的各个分支机构，为客户提供日常的银行业务服务，如开户、存款、取款、查询账户余额和交易记录等。他们需要具备良好的沟通能力和服务意识，以满足客户的需求。

2. 数据处理：派遣工可能需要处理大量的数据，包括录入客户信息、核对账户余额、生成报表等。他们需要具备一定的计算机操作能力和数据处理技巧，以确保数据的准确性和完整性。

3. 风险控制：派遣工可能需要进行风险控制和反欺诈工作，比如核实客户身份、审核贷款申请和xyk申请，以防止潜在的风险和欺诈行为。

4. 销售和推广：派遣工可能被要求进行银行产品的销售和推广，如xyk、贷款、保险等。他们需要了解各种产品的特点和优势，并能够向客户解释清楚，以促成销售。

银行派遣工的工作结果取决于他们的表现和努力程度。他们需要遵守银行的各项规章制度，保护客户信息的安全，确保操作的准确性和合规性。派遣工的工作成果应该体现在客户满意度的提升、业务量的增长和风险控制的有效性等方面。

需要注意的是，银行派遣工的工作结果不能包含政治、seqing、db和暴力等内容，因为这些内容违反了社会道德和法律法规的规定。银行派遣工需要以诚信和专业的态度对待工作，维护银行和客户的利益。