银行的薪享利是一种特殊的福利制度，旨在为银行员工提供额外的薪资福利。薪享利可以是一种额外的现金奖励，也可以是其他形式的福利，例如股票期权、员工股票buy计划、免费或优惠的金融产品和服务等。

薪享利通常是作为员工的绩效奖励或公司利润的一部分而发放的。银行根据员工的工作表现和贡献程度来确定薪享利的额度。一般来说，绩效优秀的员工将获得更高的薪享利。

薪享利的形式和数额可能因银行而异。有些银行可能会将薪享利以现金形式直接发放给员工，以增加他们的收入。其他银行则可能选择以股票或股票期权的形式发放薪享利，以鼓励员工与公司利益保持一致，并激励他们长期留在银行工作。

此外，薪享利还可以包括其他福利，例如员工优惠buy金融产品和服务、额外的假期或休假时间、培训和发展机会等。这些福利旨在提高员工的工作满意度和忠诚度，同时增加他们的福利待遇。

总之，银行的薪享利是一种为员工提供的额外薪资福利，旨在鼓励和奖励员工的绩效，并提高他们的福利待遇，以增加他们的工作满意度和忠诚度。