补交五年社保的费用取决于具体的社保政策和个人的工资情况。由于不同国家和地区的社保制度不同，以下是一般情况下补交五年社保的费用概述：

1. 养老保险：养老保险是为了保障退休时的生活需求。补交五年养老保险的费用通常是按照个人工资的一定比例来计算的。具体的比例和上限会根据国家和地区的规定而有所不同。

2. 医疗保险：医疗保险是为了保障医疗费用的支付。补交五年医疗保险的费用也是按照个人工资的一定比例来计算的。具体的比例和上限会因国家和地区的规定而有所不同。

3. 失业保险：失业保险是为了在失业时提供一定的经济保障。补交五年失业保险的费用也是按照个人工资的一定比例来计算的，具体比例和上限因国家和地区而异。

4. 工伤保险：工伤保险是为了保障在工作中发生意外伤害的支付。补交五年工伤保险的费用通常是按照个人工资的一定比例来计算的，具体比例和上限会因国家和地区的规定而有所不同。

5. 生育保险：生育保险是为了在生育过程中提供一定的经济保障。补交五年生育保险的费用也是按照个人工资的一定比例来计算的，具体比例和上限因国家和地区而异。

需要注意的是，以上费用仅为一般情况下的概述，具体的补交费用还需要根据个人的工资情况和当地的社保政策来确定。为了获取准确的补交费用，请咨询当地的社保机构或相关部门。